نبود نیروی متخصص و تجهیزات پیشرفته در آتش نشانی بیرجند
علیرضا رضایی:نبود نیروی متخصص و تجهیزات پیشرفته در آتش نشانی مرکز استان از دغدغه های فعلی است.مدیر عامل سازمان آتش نشانی بیرجند با اشاره به این که در 10 ماه امسال 2 هزار و 309 تماس با سامانه 125 برقرار شده است، گفت: از این تعداد هزار و 700 تماس منجر به ماموریت و 19 هزار و 609 مورد مزاحمت بود که بیشتر مزاحمان را کودکان تشکیل می دهند.«حسینی» در گفت وگو با خبرنگار ما افزود: در این مدت 400 مورد آتش سوزی رخ داد که بیشترین آن از نوع خشک بود و همچنین در قسمت عملیات امداد و نجات کارکنان آتش نشانی به 258 مورد حادثه اعزام شده اند که بیشترین آن مربوط به تصادفات و واژگونی خودرو بوده است. ....
وی با بیان این که زمان رسیدن نیروهای امداد و نجات به محل حادثه به عوامل مختلف بستگی دارد، اضافه کرد: یکی از مهم ترین عوامل، همکاری مردم در ساعت اوج ترافیک و عامل دیگر فاصله محل حادثه از ایستگاه است.به گفته وی علاوه بر این عوامل قدرت و تجهیز خودروهای عملیاتی و توان نیروهای امدادرسان در زمان رسیدن به حادثه تاثیر دارد که در بحث تجهیز ناوگان خودرویی تا حدی توانسته ایم برای بیشتر ایستگاه ها این نیاز را مرتفع کنیم ولی هنوز هم باید تلاش شود تا ناوگان به طور کامل نوسازی شود.وی حداکثر زمان رسیدن به محل حادثه را بین 3 تا 4 دقیقه عنوان کرد و گفت: البته شهروندان اطلاع داشته باشند از زمانی که فردی در حادثه گرفتار و تماس با سامانه 125 برقرار می شود تا زمانی که ماموریت کارکنان به اتمام می رسد همه این موارد به تفکیک در سیستم مرکز پیام سازمان آتش نشانی ثبت و ضبط می شود و اگر شهروندی در خصوص دیر رسیدن نیروهای سازمان اعتراضی داشت قابل پی گیری است.وی در خصوص میزان رضایت مندی شهروندان گفت: تا جایی که امکان دارد سعی می شود رضایت شهروندان به دست آید.وی با اشاره به این که آمادگی جسمانی نیروهای امدادرسانی از اهمیت زیادی برخوردار است، گفت: کارکنان برای مقابله با حوادث نیاز به ورزش های مختلف در طول روز دارند و باید در همه حال برای مقابله با حوادث آماده باشند بنابراین در هر ایستگاه آتش نشانی تجهیزات ورزش مهیا کردیم.مدیر عامل سازمان آتش نشانی بیرجند در خصوص تخصصی کردن مهارت های کارکنان افزود: بعد از آموزش های درون سازمانی برای دومین بار در کشور به صورت جداگانه مجوز دانشکده علمی- کاربردی اطفای حریق آتش نشانان را گرفتیم و در ترم آینده به صورت پودمانی دانشجو می پذیرد که 50 درصد سهمیه خود کارکنان سازمان است و ایجاد این دانشکده خود به خود توان علمی و تخصصی کارکنان را بالا می برد و می توان در آینده نزدیک تجربه های کارکنان خود را در سطوح مختلف در اختیار مردم گذاشت.«حسینی» عمده ترین مشکلات این سازمان را کمبود تجهیزات و ماشین آلات تخصصی از جمله بالابر و آکسور نجات عنوان کرد و افزود: در 6 ماه اول سال آینده از محل یارانه های شهرداری قول خرید یک دستگاه آکسور نجات را داده اند همچنین با همکاری استانداری و ستاد حوادث غیر مترقبه به زودی بالا بر خریداری خواهد شد.
به گفته «حسینی» برای تجهیزات و نوسازی خودروهای اطفای حریق نیز متناسب با سهمیه سازمان پی گیری می کنیم تا هر چه سریع تر یک ناوگان نوساز داشته باشیم.
وی در خصوص کمبود نیرو اظهار داشت: کمبود نیروی متخصص حس می شود که در مرکز استان از داشتن کارشناسان متخصص در بحث حریق و نجات که بتوانند نیاز سازمان را برآورده کنند محرومیم.وی گفت: ? نیروی زن کارورز به صورت موقت برای انجام همکاری در عملیات آموزشی و پیش گیری از طریق سازمان نظام مهندسی معرفی شده اند و در حال بررسی بازدید کار هستیم.وی ادامه داد: در ? سال گذشته معاونت پیش گیری سازمان نظام مهندسی با برنامه ریزی کارشناس نظارت ساختمانی، گام های بلندی را در بحث ایمن سازی اماکن برداشته است که یکی از موارد اختصاصی کد ایمنی به هر یک از ساختمان هایی است که برای بررسی نقشه ساختمانی به سازمان معرفی شود.
وی گفت: ایمن بودن هر مکان اداری با فرهنگ ایمنی و دیدگاه مدیران و کارکنان آن سازمان ارتباط مستقیم دارد و مسئولان ادارات باید توجه داشته باشند حادثه زمان و مکان نمی شناسد و هر لحظه ممکن است اتفاق بیفتد و در صورت نبود آمادگی آموزشی و تجهیزات ایمنی، صدمات جبران ناپذیری به آن مجموعه وارد خواهد شد.به گفته وی این سازمان در حد بضاعت و امکانات خود تاکنون ادارات، مدارس و کارخانه های بسیاری را مورد بازدید قرار داده و به صورت رایگان ایمن کرده است. وی افزود: به تعداد زیادی از دانش آموزان در مقاطع مختلف و کارکنان ادارات نیز آموزش ایمنی و اطفای حریق ارائه شده است.وی ادامه داد: تعداد ایستگاه ها با توجه به جمعیت شهر در حد مطلوب است ولی با توجه به شرایط شبکه معابر و ترافیک در بسیاری از نقاط هسته ای و مرکزی شهر حداقل به ? ایستگاه دیگر در محدوده میدان ابوذر و شمال شهر در محله موسی ابن جعفر(ع) نیاز است.وی چشم انداز این سازمان را افزایش توان علمی، تخصصی و بنیه جسمی کارکنان عنوان کرد و افزود: امید داریم نیروهای آماده به کار و متخصص و مجربی را در آینده نزدیک جذب کنیم و از طرفی با حمایت دولت تجهیزات و امکاناتی را که به روز و مورد نیاز سازمان است، تامین کنیم.وی در خصوص آموزش های صورت گرفته در این سازمان متذکر شد: علاوه بر آموزش های کوتاه مدت درون سازمانی معاونت آموزشی و پیش گیری سازمان در سطوح مختلف به مهد کودک ها، مدارس، دانشگاه ها و ادارات و اصناف آموزش های عمومی اطفای حریق و پیش گیری از حریق را آموزش داده است.
به گفته وی حدود 400 آتش نشان داوطلب نیز دوره های ویژه و تخصصی را در زمینه اطفای حریق و امداد و نجات به مدت 40 ساعت با موفقیت گذرانده اند.وی عنوان کرد: رسانه ملی و مطبوعات محلی استان در بحث اطلاع رسانی کمتر همکاری لازم را با این سازمان داشته اند. ./روزنامه خراسان