ایران :: آموزش و پرورش همچنان رکورددار تقاضای بازنشستگی پیش از م

» .

منوی کاربری

خبرنامه

لینک دوستان

لینکدونی

منوی اصلی

نویسندگان

موضوعات

تبلیغات

آرشیو ماهانه

جستجوگر

آمار وبلاگ

طراح قالب

اخبار روز نامه های ایران از در قاین نیوز

ایران :: آموزش و پرورش همچنان رکورددار تقاضای بازنشستگی پیش از م

با ارائه 53 هزار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد به سازمان بازنشستگی اتفاق افتاد

آموزش و پرورش همچنان رکورددار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد

فاطمه توانا علمی

آموزش و پرورش با 53هزار متقاضی بازنشستگی پیش از موعد در میان سایر ادارات و دستگاه های دولتی، همچون سال گذشته رکورددار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد شده است. این وزارت خانه سال گذشته نیز با ?? هزار مورد بازنشستگی پیش از موعد از میان ?? هزار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد که در سازمان بازنشستگی کشوری مورد موافقت قرار گرفت، رکورددار بود. به این ترتیب بیم آن می رود که این وزارت خانه به زودی با چالش کمبود نیروی انسانی به ویژه نیروی انسانی مجرب و کارآمد مواجه شود.عطاریان معاون فنی سازمان بازنشستگی کشوری و لشکری در این باره به خراسان گفت: تاکنون ?? هزار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد از ...

سوی آموزش و پرورش به سازمان رسیده است.وی افزود: این در حالی است که اعتبارات بازنشستگی پیش از موعد در سال جاری ??? میلیارد تومان است که برای پرداخت پاداش پایان خدمت و سایر مزایای حدود ?? تا ?? هزار مورد بازنشستگی پیش از موعد کفاف می دهد. به گفته عطاریان در حال حاضر آموزش و پرورش با همه این تقاضاهای بازنشستگی موافقت کرده است در حالی که امکان موافقت با آن ها به دلیل کمبود اعتبارات برای سازمان بازنشستگی فراهم نیست، مگر این که آموزش و پرورش از منابع داخلی خود اعتبارات پاداش پایان خدمت تعدادی را از متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد تامین کند.

در سال گذشته نیز بنا به آمار از حدود ?? هزار حکم بازنشستگی پیش از موعد، ?? هزار حکم متعلق به نیروهای آموزش و پرورش بود.علاوه بر بازنشستگی پیش از موعد تعدادی از نیروهای آموزش و پرورش، تعداد دیگری نیز به صورت عادی و با ?? سال سابقه کار بازنشسته می شوند .بنا به گفته یک نماینده مجلس سال گذشته حدود ??? هزار نفر به صورت عادی و پیش از موعد بازنشسته شدند امسال نیز پیش بینی می شود حدود ??? هزار نفر بازنشسته شوند این در حالی است که از سال گذشته و هم زمان با اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد، به کارگیری نیروی جدید واستخدام در آموزش و پرورش ممنوع شد و تاکنون استخدام نیرو در آموزش و پرورش صورت نگرفته است.

مروری بر قانون بازنشستگی پیش از موعد نشان می دهد که هدف طراحان و قانون گذار از طراحی و تصویب چنین قانونی، این بوده است که در وهله اول نیروهای مازاد و ناکارآمد و با تحصیلات کمتر از لیسانس، بازنشسته و در وهله دوم نیروهای کارآمد، جوان و متخصص در آموزش و پرورش به کار گرفته شوند اما در حال حاضر وضعیت به گونه ای دیگر رقم خورده است. مسعود ریحانی نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در تشریح وضعیت نابه سامان آموزش و پرورش پس از اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد به خراسان گفت: هدف طراحان این قانون این بود که نیروی انسانی مازاد ناکارآمد و غیرمتخصص از آموزش و پرورش خارج شوند اما در اجرای این هدف، آموزش و پرورش تعلل کرده است چرا که مرجعی برای تشخیص مازاد و ناکارآمد بودن یا نبودن نیروها در این وزارت خانه وجود ندارد و با همه تقاضاهای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان موافقت می شود. وی افزود: دومین اشکال نیز این است که گزارش ها نشان می دهد در سال اول اجرای این قانون در آموزش و پرورش ?? درصد کسانی که به صورت پیش از موعد بازنشسته شدند، از نیروهای فعال، باتجربه و کارآمدی بودند که زمینه کار برای آن ها در مراکز آموزشی و مدارس غیرانتفاعی وجود داشته است. این افراد با بازنشستگی پیش از موعد در حال حاضر خارج از آموزش و پرورش مشغول به کار شده اند و عکس اهداف قانون گروهی از افراد غیرفعال یا غیرمتخصص که بازار کار برای آن ها در خارج از آموزش و پرورش وجود نداشته است در آموزش و پرورش مانده اند. ریحانی با اشاره به این که با اجرای این قانون، بحران کمبود نیروی انسانی به ویژه کادر آموزشی در حال وقوع است گفت: در حال حاضر در برخی مناطق، کلاس ها ?? و حتی ?? نفره شده اند و در بسیاری از مناطق که کمبود نیرو به مرز بحران رسیده، قرار شده است از نیروهای شرکتی به صورت حق التدریس به عنوان کادر آموزشی استفاده شود. حال تصور کنید آموزش و پرورش با تقاضای بازنشستگی معلمان با سابقه خود موافقت می کند و در عوض نیروی جدیدی را که هیچ تجربه و تخصصی در امر آموزش ندارد به صورت شرکتی استخدام می کند. وی افزود: ناگفته نماند که بررسی آمارهای جمعیتی نشان می دهد حدود ? تا ? میلیون کودک در دو سال آینده به سن مدرسه می رسند و در آن زمان کمبود معلم جدی تر می شود. نایب رئیس کمیسیون آموزش گفت: سال گذشته حدود ?? هزار نفر از نیروهای آموزش و پرورش به صورت پیش از موعد و ?? هزار نفر به صورت عادی بازنشسته شدند. به عبارت بهتر بنا به آمار، آموزش و پرورش سال گذشته حدود ??? هزار نفر خروجی داشته در حالی که حتی یک نفر هم ورودی نداشته است و امسال نیز همین تعداد، بازنشسته می شوند که در این صورت تا سال آینده آموزش و پرورش از بخش عمده ای از نیروهای کارآمد خود بی بهره می شود و این هشداری جدی است که مسئولان باید آن را جدی بگیرند.

وی خاطر نشان کرد: این قانون در صورتی می تواند مفید باشد که در قبال افراد بازنشسته پیش از موعد و عادی، حداقل تعدادی نیروی پرنشاط جوان و متخصص وارد بدنه آموزش و پرورش شوند. بنا به گفته ریحانی بارها کمیسیون انتقاد خود را نسبت به رویه آموزش و پرورش مطرح کرده است اما هیچ گوش شنوایی برای آن نیست. چند روز پیش نیز رئیس کمیسیون آموزش از به کارگیری نیروهای شرکتی و خالی شدن آموزش و پرورش از نیروهای کارآمد با توجه به بازنشسته شدن تعداد زیادی از فرهنگیان انتقاد کرده بود. حال این سوال مطرح می شود که با چه منطقی با تقاضای بازنشستگی پیش از موعد معلمان کارآمد باسابقه موافقت می شود و از آن طرف نیروهای شرکتی بدون تجربه و ناآشنا را به فن تدریس برای تدریس دانش آموزان و آینده سازان جامعه به کار می گیرند؟/ر.خراسان

نوشته شده توسط م. ر. الف در یکشنبه 88 مهر 19

لینک ثابت نظرات شما ()

..: آخرین ارسال ها :..
13آبان روز دانش اموز مبارک
قاین : مراسم راهپیمایی روزجهانی قدس در شهرستان قاینات
[عناوین آرشیوشده]

کپی برداری از مطالب سایت فقط با ذکر منبع مجاز میباشد .
All Rights Reserved 2005-2010 © by Qaennews.parsiblog.com
This Template Designed By Mohammad Bagheri | power ByParsiBlog
wwWw.Theam.TK - wWw.TMPfa.TK - wWw.MyBaran.TK